获得 Adobe Flash Player
首页 > 政策法规
关于全面推进和上报2016年企业技能人才自主评价工作计划的通知
2016-04-21 10:16:51   来源:    点击:604

关于全面推进和上报2016年企业技能人才自主评价工作计划的通知

宿人社发〔2016〕91号

各县(区)人力资源和社会保障局,宿迁经济技术开发区政法和社会管理办公室、市湖滨新区劳动和社会保障局、苏宿工业园区劳动保障和社会事业局、市软件与服务外包产业园人才和社会保障局、市洋河新区社会事业局,市各有关单位:

为进一步深化和巩固资格资质去行政化改革成果,全面推进2016年企业技能人才自主评价工作,保证评价工作顺利实施,根据《市政府办公室关于印发宿迁市企业技能人才自主评价工作实施方案的通知》(宿政办201553号)要求,各地、各有关单位要结合本地企业实际,上报2016年企业自主评价工作计划,现就有关事项通知如下:

一、上报时间

请各地在2016年5月20日前,将本地符合条件的企业上报市考试鉴定中心,上报企业将作为年度企业技能人才自主评价示范企业的备选单位。

二、上报事项

请各地深入企业一线,准确对照要求,填报企业技能人才自主评价的基本情况(附件1),并按照本地开展企业技能人才自主评价工作计划(附件2)要求进行汇总。

三、相关要求

(一)积极深入企业,大力加强宣传引导

各地要充分认识推进企业技能人才自主评价工作,对促进产业转型升级的重要作用。同时,也是落实两资改革成果的重要举措。目前,试点工作已经结束,全面进入推广阶段。因此,各地要对进度缓慢、质量不高、效果不好的,及时进行跟进,加强宣传和业务指导;对尚未开展的,要迅速开展扩面工作,主动提供政策咨询和服务,积极引导。

(二)坚持一企一策,突出企业主体地位

自主评价在国家职业标准的基础上,立足本企业的工作实际,突出企业主体地位,按照“做什么、培什么、考什么”的原则,对职工技能水平进行科学、客观、公正的评价。通过一企一策的自主评价,在企业建立完善的技能人才培养、评价和使用机制,使企业技能人才结构更加合理。

(三)推进校企合作,创新评价工作方式

坚持校企双方联动,促进行业、产业、企业深度融合,拓展评价范围,扩大评价规模和质量。通过职业资格项目下放,政府职能下沉,建立以企业为主体的技能人才评价工作机制。充分发挥职业(技工)院(校)在企业技能人才自主评价中的资源优势,帮助企业节省人力资源成本,提高企业参评积极性和主动性。

(四)加强组织领导,落实评价推进责任

各地要进一步提高认识,加强组织领导,采取切实有效的措施,全面推进企业技能人才评价工作,进一步强化质量意识和责任意识,确保计划取得明显成效。

联系人:杨学芹、许更亮   联系电话:84359036

QQ:1002714814

 

附件:1、宿迁市企业技能人才自主评价申报表

2、宿迁市企业技能人才自主评价工作计划汇总表

 

附件下载

上一篇:关于实施网络创业三年提升计划的意见 下一篇:市政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见
加入收藏 | 联系我们 | 网站后台 | 管理后台
主办:淮海职业培训网
版权所有:淮海技师学院
Copyright © 2008-2015 All Rights Reserved 点点科技 备案号 苏ICP备14000950号_1