获得 Adobe Flash Player
2013年度创建省级创业型城市责任单位 考核办法(试行)
2014-01-15 12:53:51   来源:    点击:950

 市政办发〔2013〕137号

 

    为推动我市创业带动就业工作的深入开展,圆满完成省级创业型城市的各项创建目标任务,根据《市政府办公室关于印发宿迁市创建省级创业型城市工作实施方案的通知》(宿政办发〔2013〕31号)精神,特制定本考核办法。

    一、考核对象
    (一)三县两区:沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区。
    (二)28个联席会议成员单位:市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市委市政府督查室、市发展改革委、市经济信息化委、市金融办、市城管局、市人力资源社会保障局、市教育局、市公安局、市规划局、市科技局、市民政局、市财政局、市住房城乡建设局、市农委、市统计局、市国土资源局、市国税局、市地税局、市工商局、市人行、市政务服务中心、市总工会、团市委、市妇联、市残联。
    二、考核内容
    (一)县(区)考核内容
    1.建立促进创业的长效机制:建立组织领导体系,完善政策支持体系,健全创业培训体系,构建创业服务体系,建立健全工作考核体系(见附件1)。
    2.创业带动就业取得实效:企业实体增加;创业活动指数(即参加创业活动的人数占城镇劳动者的比例)上升;创业活动对就业的贡献率(新增创业人数及其带动就业人数之和占全部新增就业人数的比例)扩大;创业环境满意度较高。
    (二)联席会议成员单位考核内容
    1.共性目标:明确分管领导、责任部门、联络员负责创建工作,制定创建工作实施方案,建立健全创建工作相关制度,收集整理创建工作资料。
    2.业务目标:根据《宿迁市创建省级创业型城市工作实施方案》,分解细化制定(见附件2)。
各县区、联席会议成员单位考核分值总分均为100分。
    三、考核程序和方法
    (一)制定考核指标体系
围绕《宿迁市创建省级创业型城市工作实施方案》附件66项考核评估指标,由联席会议办公室牵头组织考核。
    (二)平时考核
    1.自我评估。每年6月份和11月份,各县(区)、市直有关单位对各自承担的指标任务完成情况,进行自评,总结经验,查找问题,研究制定整改措施。
     2.跟踪评估。市联席会议办公室牵头组织采取实地考察、专项检查和抽样调查等方式,对被考核单位的工作完成进度、质量和效益情况,每月进行一次跟踪检查,掌握工作情况。
    (三)年终评估
    每年12月份,市联席会议办公室组织人员对被考核单位创建指标完成情况进行年终综合考核评估。考核方式:
    1.听取汇报。听取被考核单位创建工作情况汇报,主要包括任务完成情况、主要做法、实际效果、工作亮点、存在问题及改进措施等内容。
    2.查阅资料。重点查阅被考核单位工作任务完成情况的相关资料,主要包括工作计划、会议记录、相关公文、自评资料、检查报告、工程验收报告、工作总结等。
    3.察看现场。重点察看被考核单位相关工作任务完成结果、重点项目现场,核实工作落实情况。
    4.调查访问。通过电话抽查、召开座谈会或走访等形式,了解创业专家咨询团成员、创业服务对象以及其它群众对被考核单位的意见和看法。
    四、考核评
    考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
    1. 综合排名县(区)前2名、市直成员单位前5名,且综合得分在90分(含)以上的为优秀单位。
    2.综合得分在80分(含)以上的为合格单位。
    3.有下列情形之一的,为不合格单位:综合得分在80分(不含)以下的;因工作失职渎职造成重大损失和恶劣影响的。
在年终创建工作总结表彰大会上对优秀单位予以表彰和奖励。
   
  附件:1.县(区)创建省级创业型城市工作考核评分细则
 
 
上一篇:关于实施网络创业三年提升计划的意见 下一篇:宿迁“九大套餐”助力高校毕业生 就业创业
加入收藏 | 联系我们 | 网站后台 | 管理后台
主办:淮海职业培训网
版权所有:淮海技师学院
Copyright © 2008-2015 All Rights Reserved 点点科技 备案号 苏ICP备14000950号_1