获得 Adobe Flash Player
首页 > 公开制度
培训评估制度
2015-03-10 10:15:28   来源:    点击:1478

培训评估制度

 

    一、 培训评价目的
  对培训班进行培训满意度测评调查,是保证培训过程的有效性、严谨性和规范性,并对培训各项工作进行有机督导的措施之一。通过培训度测评调查,获取学员对培训班给予的真实评价,以此促进培训中心与用人单位、学员之间的沟通与交流,以促进教学组织和教学管理的工作进一步持续的发展。

    二、培训评价的内容
  对教师授课、对所学内容接受的程度、对培训班教学安排、培训组织、培训服务的评价以及对培训质量(效果)的综合评价等。   

    三、培训满意度评价范围

    我校的所有培训班。

    四、评价方法、步骤

    (一)培训班结束前,由班主任组织学员做培训班满意度测评调查,以无记名方式填写《培训学员评价表》;培训班结束后,由培训单位填写《培训单位反馈意见表》。

    (二)根据填写的《培训学员评价表》和《培训单位反馈意见表》来测评学员及单位对所参加培训班综合评价的满意率。

    (三)对《培训学员评价表》和《培训单位反馈意见表》中出现的不满意项目进行分析,并向相关人员或相关部门反馈,同时要求对存在的不满意意见查找原因,制定相应的整改措施,及时予以纠正。

    (四)《培训学员评价表》《培训单位反馈意见表》同该班培训资料一并归档。

 

上一篇:培训中心设备设施借用管理制度 下一篇:培训学员档案管理制度
加入收藏 | 联系我们 | 网站后台 | 管理后台
主办:淮海职业培训网
版权所有:淮海技师学院
Copyright © 2008-2015 All Rights Reserved 点点科技 备案号 苏ICP备14000950号_1