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综合管理科
2015-03-10 09:15:35   来源:    点击:1395

    1、及时准确地了解国家、省、市职业培训政策,研究我市产业发展方向,为学院职业培训提供引导性、前詹性的决策、建议和信息参考;

    2、对方地产业、行业、协会现行的培训市场进行深入细致的研究,为学院开展社会培训提供指导性意见和应对措施,并寻找最佳的结合点;

    3、对本市的职业培训状况进行市场调研,及时掌握我市职业培训现状,对我市未来职业培训的发展进行预测,对培训过程中存在的热点、难点问题进行专题研究,撰写研究报告和调研报告;

    4、负责起草各类文稿,对需要解决的政策性问题进行对策研究,并提出可操作性的决策建议;

    5、负责完善培训各项制度和流程,编制培训工作手册;

    6、负责培训处日常事务综合管理工作;

    7、负责培训处人员考勤和绩效考核工作;

    8、负责淮海职业培训网管理和新闻报道工作。每月发表不少于10篇新闻报道和1期培训工作简报;

    9、负责上报培训资料的检查和归档工作;

    10、负责部门各类数据统计工作,定期通报部门人员工作完成情况;

    11、负责物品采购、领用扎口管理,建好培训收支台账;

    12、负责固定资产管理工作;

    13、负责用车登记和来人接待及工作餐安排工作;

    14、负责报名接待大厅学员咨询、报名登记工作;

    15、完成培训资金申报部门统一整理资料工作;

    16、完成学院安排的其他工作。

 

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